Options Defined. All opsjon kontrakter som er av samme type og stil og dekker samme underliggende sikkerhet er referert til som en klasse av alternativer Alle alternativer av samme klasse som også har samme handel med samme utsalgsdato og utløpsdato henvises til som en opsjonsserie. Ansvarsfraskrivelse Dette nettstedet omhandler børshandlede alternativer utstedt av Options Clearing Corporation. Ingen uttalelse på dette nettstedet skal tolkes som en anbefaling om å kjøpe eller selge et sikkerhetssystem eller å gi investeringsrådgivning. Alternativer involverer risiko og er ikke egnet for alle investorer Før du kjøper eller selger et alternativ, må en person motta og gjennomgå en kopi av egenskaper og risikoer av standardiserte alternativer publisert av Options Clearing Corporation Kopier kan fås fra megleren en av børsene Options Clearing Corporation på One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 ved å ringe 1-888-OPTIONS eller ved å besøke eventuelle diskuterte strategier, inkludert eksempler på deg synge faktiske verdipapirer og prisdata, er strengt for illustrative og utdanningsformål og skal ikke tolkes som en anbefaling, anbefaling eller oppfordring til å kjøpe eller selge verdipapirer. Få valgkurser. Skriv inn et firmanavn eller symbol nedenfor for å se opsjonsskjemaet. Real-Time etter timer Pre-Market News. Flash Sitat Sammendrag Sitat Interactive Charts Default Setting. Vær oppmerksom på at når du har valgt ditt valg, vil det gjelde for alle fremtidige besøk til Hvis du til enhver tid er interessert i å gå tilbake til vår standardinnstillinger, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost. Bekreft valget ditt. Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search Dette vil nå være standard målside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene. Slå av annonseblokkeren eller oppdatere innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert, slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du kommer til å forvente fra oss. Alltid alltid alltid husk at det å få aksjeopsjoner ikke er det samme som å få aksjer på lager. Alternativet er riktig, men ikke forpliktelsen til å kjøpe en aksje til en bestemt pris, til en bestemt tid. Før du kan kjøpe aksjene - eller utøve opsjonene dine - trenger du det alternativet å kjøpe. Du må tjene penger til å kjøp de aksjene du trenger å bli eier av disse aksjene. Å øke opsjonene dine vil gjøre deg til aksjonær og gi deg et investeringsvogn med vekstpotensial Mens du ikke er forpliktet til å utøve et alternativ, hvis du velger å kjøpe aksjene, er det her noen retningslinjer for å følge. Vesting er perioden hvor en arbeidstaker har muligheten til å realisere rettigheter. En aksje anses å være berørt når arbeidstakerne kan forlate jobben, men opprettholder eierskapet av aksjen uten konsekvens Ences. Vesting tidsplaner varierer fra bedrift til selskap For eksempel kan ansatte i ett selskap være interessert i 33 prosent av sine opsjoner etter hvert år med firmaet, mens ansatte i et annet selskap kan ha 20 prosent av sine opsjoner etter hver av fem år I høyteknologiske bedrifter er den typiske opptjeningsplanen litt mer komplisert. For eksempel kan en ansatt være 25 prosent inntatt etter de første seks månedene av ansettelsen, og deretter ytterligere 2 prosent hver måned deretter til alle opsjoner er oppnådd. Eksempel Fortesteringsfirmaer, ikke-høyteknologiske firmaer. Vesting, selskap A. Vesting, selskap B. åttende måned i år 4.Let s antar at tre hypotetiske ansatte begynte å jobbe 1. januar 2001 En arbeider på selskap A, en arbeider ved selskap B og en arbeider ved høyteknologisk firma C La oss nå anta at alle tre ansatte forlater jobbene 1. oktober 2003, etter to år og ni måneders ansettelse eller 33 måneder. Ansatt ved selskap A vil være 67 prosent anholdt to fulle år 33 prosent, og medarbeider i selskap B vil være 40 prosent innvilget to hele år ganger 20 prosent Arbeidstakeren på firma C vil være 79 prosent inntektsført 25 prosent pluss 27 ganger 2 prosent. Øvelse Øvelse er når du faktisk kjøper aksjen. Optionsplaner er utformet for å oppmuntre medarbeiders eierskap, på teorien om at når ansatte har en eierandel i selskapet, er de mer sannsynlig å ta beslutninger i selskapets beste interesse og å utføre på et nivå som hjelper selskapet å nå sine mål og mål Aksjeeiere har størst andel i selskapet. Tross alt er eierne Eierskap med det enkelte ansvar, for eksempel avstemning, sammen med både upside og downside potential. Shareholders har det største ansvaret og står for å vinne eller miste mest. Holder av uvevdede opsjoner. Opptjent opsjoner ikke utøvet. Aksjeeier utøvde opsjoner. Tidligere aksjeeier solgte aksjer. Få om aksjekursen øker. Løs om aksjekursen minsker ses. Ofte, blant rang-og-filansatte, blir opsjoner behandlet mer som selvstyrte bonusplaner, hvor bonusen er knyttet til verdien av selskapet. De fleste ansatte som ikke er ledere utøver sine opsjoner, så selger aksjene i samme transaksjon Dette kalles å vende alternativet. Generelt, etter en børsnotering, er det en tidsperiode, kjent som låseperioden, hvor ansatte er begrenset fra å utøve sine aksjeopsjoner. Reglene for låseperioden kan variere av selskap og av ansatt i selskapet Vanligvis er låseperioden 180 dager seks måneder, hvoretter det kan være ytterligere begrensninger på utøvelsen av alternativene. HR-avdelingen skal gi deg beskjed om hvordan reglene gjelder for deg. Forstå din plan Det er mange måter Et selskap kan tilby aksjeopsjoner til ansatte, samt ulike typer aksjeopsjoner. Hver plan har forskjellige skatteimplikasjoner og regler knyttet til det. Ansatte i enkelte selskaper må kanskje møte visse krav etter å ha utøvd opsjoner, for eksempel å forbli med arbeidsgiveren i en forhåndsdefinert periode for å beholde aksjen. Det er også mulig at de ansatte bare vil kunne beholde sin beholdning så lenge de jobber for arbeidsgiveren. Dette er å sikre lojalitet og oppbevaring av ansatte, i det minste for en tid Hvis bedriften din fortsatt vokser raskt, kan du ikke selge aksjen din, og du kan bli hos selskapet lenger for å realisere flere gevinster. Andre opsjonsprogrammer har færre strenger festet skatteimplikasjoner varierer ut fra en rekke kriterier, for eksempel om du eier aksjen eller bare er interessert i opsjonene, eller om du reelt kan selge aksjen du eier. Å være opptatt av et aksjeopsjon og å utøve det alternativet er forskjellige ting , med ulike skatteimplikasjoner. Sørg for å lese nøye opsjonsavtalen fra arbeidsgiveren din, som inneholder informasjon om aksjeopsjonsplanen. Du vil kanskje kontakte en regnskapsfører eller personlig økonomi Jeg planlegger å hjelpe deg med å forstå dine investeringsmuligheter bedre og maksimere vekstpotensialet ditt, samtidig som du minimerer skatteforpliktelsen. Velg aksjeopsjoner Du kan bare utøve opsjoner som er opptjent. På et gitt tidspunkt kan du kanskje bare utøve noen av lageret ditt eller du kan ha flere alternativer med ulike regler og forskrifter som gjelder for hver. Dette betyr at du må velge de beste mulighetene som vil hjelpe deg med å møte dine personlige investeringer og økonomiske mål. For eksempel kan du få mulighet til å kjøpe en forutbestemt antall aksjer til en pris, og hvis du oppfyller spesifikke ansettelseskriterier som for eksempel å bo hos selskapet for en viss tid, kan du få et tilleggsalternativ for et annet antall aksjer, tilbys til en annen pris. Du kan da velge hvilken mulighet til å utøve eller utøve alle dine alternativer samtidig Du kan utøve alternativene dine i hvilken som helst rekkefølge. Det er ikke lenger lover som sier at du må utøve mulighet s i den rekkefølgen de er gitt til deg. Velg en betalingsmetode Først måtte ansatte betale penger for å utøve sine opsjoner. Selv om dette fortsatt er den vanligste betalingsmåten, har enkelte arbeidsgivere begynt å utvikle spesielle arrangementer med meglere og eller finansinstitusjoner til å gi ansatte betalingsalternativer som ikke krever at de skal komme opp med et kontantbeløp for å delta i et opsjonsprogram. I noen tilfeller kan en helt kontantløs øvelse utføres Din planens beskrivelse eller din HR-avdeling kan forklare alternativene. I tillegg til å komme opp med det kontanter som er nødvendig for å betale for å utøve et opsjon, være forberedt på å betale ekstra midler for å dekke kildenes krav til ikke-kvalifiserte opsjoner. Det eksakte beløpet vil bli basert på den faktiske prisen du kjøp aksjen. Utøve alternativet Når du har undersøkt reglene knyttet til aksjeopsjonsplanen, og du har bestemt nøyaktig hvordan og når du vil utøve dine valgmuligheter, må du sannsynligvis fylle ut noen papirer og sende det til arbeidsgiveren din for å kjøpe aksjen. Vent aldri til siste øyeblikk, når alternativene dine er i ferd med å utløpe, før du handler på muligheten. Ideelt sett Jeg vil ha god tid til å forstå hva du kjøper og bestemme de beste mulighetene, slik at du får mest mulig nytte av pengene. Avgjørelsene du tar, vil avgjøre hvor mye skatt du har i fremtiden. - Jason Rich, bidragsyter. Nøkkelbegreper. Ved John Summa CTA, PhD, grunnlegger av og la s begynner med deltakerne ansatt og stipendiat arbeidsgiver. Sistnevnte er det selskapet som ansetter stipendiaten eller ansatt En stipendiat kan være en leder, eller en lønn eller lønnet arbeidstaker, og er også ofte referert til som opsjonær. Denne parten får ESO-egenkapitalkompensasjonen, vanligvis med visse restriksjoner. En av de viktigste restriksjonene er det som kalles vestlige peri od Fortjenesteperioden er den tiden en medarbeider må vente for å kunne utøve ESOs. Utøvelse av ESOer, der opsjonen gir beskjed til selskapet om at han eller hun ønsker å kjøpe aksjene, tillater opsjonen å kjøpe de anbefalte aksjene på Strike-prisen angitt i ESO-opsjonsavtalen Den overtagne aksjen i hele eller deler kan sålevert selges til nærmeste beste markedspris. Jo høyere markedspris fra utøvelses - eller aksjekurs, jo større spredning og dermed jo større kompensasjon ikke få ansatt til å tjene Som du vil se senere, utløser dette en skattehendelse hvor den vanlige kompensasjonsskattesatsen brukes på spredningen. For eksempel, hvis ESO-ene har en utøvelseskurs på 30, vil du være kunne kjøpe de angitte aksjene på 30 aksjer. Med andre ord, uansett hvor mye høyere markedsprisen på aksjen er, på treningsstedet får du kjøp av aksjene til kursprisen, og jo større er springen ead mellom streik og markedspris, desto større inntjening. Vesting ESO-ene anses å være berørt når arbeidstaker har lov til å utøve og kjøpe aksjer, men aksjen kan ikke være avhengig av noen sjeldne tilfeller. Det er viktig å lese nøye hva som er kjent som selskapets opsjonsplan og opsjonsavtale for å fastslå rettigheter og nøkkelbegrensninger som er tilgjengelige for ansatte. Den tidligere er satt sammen av styret og inneholder detaljer om rettighetene til en stipendiat eller opsjon. Alternativavtalen vil imidlertid gi Viktigste detaljer, for eksempel opptjeningsplanen, aksjene som er representert ved tilskuddet og utøvelsen eller strykeprisen Selvfølgelig vil vilkårene knyttet til innkjøp av ESOene bli stavet også. For mer om executive compensation-grenser, les Hvordan begrenset Aksjer og RSU er skattlagt. OSS er vanligvis vest i porsjoner over tid i form av en opptjeningsplan. Dette er stavet ut i opsjonsavtalen ESOs vil normalt vesle på Forutbestemte datoer For eksempel kan du ha 25 vest på ett år, ett år fra tilskuddsdagen, ytterligere 25 år kan være vest i to år, og så videre inntil du blir ansett som fullstendig. Hvis du ikke utnytter alternativene dine etter år 25, i det året har du en kumulativ vekst i prosent, og nå utøvbare opsjoner i løpet av de to årene. Når alle har opptjent, kan du da trene hele gruppen, eller du kan utøve en del av de fullstendige ESOene For mer innsikt, les Hvordan tar jeg på meg noe? Forsøk på aksjen Med andre ord, på dette tidspunktet kan du be om å utøve 25 av 1000 aksjer gitt i ESO, noe som betyr at du vil få 250 aksjer på lager til anskaffelseskursen på opsjonen Du må komme opp med kontanter for å betale for aksjen, men prisen du betaler er strykprisen, ikke markedsprisen kildeskatt og andre relaterte statlige og føderale inntektsskatter trekkes nå av arbeidsgiver og kjøp prisen vil typisk inkludere disse skattene til anskaffelseskost for aksjekjøp. Alle opplysninger om innkjøp av ESOer bør du få noen eller få noen for tiden, kan igjen bli funnet i det som kalles opsjonsavtalen og aksjeplanen. Vær sikker på å lese disse nøye, så bra utskrift kan noen ganger skjule viktige ledetråder om hva du kanskje eller ikke kan gjøre med dine ESOer, og nøyaktig når du kan begynne å håndtere dem effektivt. Det er noen vanskelige problemer her, spesielt med hensyn til ansettelseavslutning, enten frivillig eller ufrivillig. Hvis din ansettelse avsluttes, i motsetning til fast eiendom, vil du ikke være i stand til å holde fast på opsjonene dine før eller etter at de er opptjent. Mens det kan tas hensyn til omstendigheter rundt hvorfor ansettelsen ble avsluttet, blir ESO-avtalen din oftest avsluttet med ansettelse, eller like etter at opsjoner har vært oppnådd før ansettelse avsluttet, kan du ha et lite vindu som er kjent som en frist for å utøve dine ESOer hvis du sikrer deg stillinger er sannsynligheten for at ansettelsesavbrudd oppstår, en viktig vurdering. Dette skyldes at dersom du mister egenkapitalen du forsøker å hekke, er du igjen med å holde sikringer som er utsatt for egen risiko uten egenkapitalforskyvning. Hvis du har tap på hekkene dine og gevinster på dine ESOer som ikke kan realiseres, er stor risiko for tap opprettet Lær mer om hvordan sikring fungerer i sikringsordninger i Layman s. ESO Spread La oss se nærmere på den såkalte spredningen mellom streiken og aksjene pris Hvis du har ESOer med en streik på 25, er aksjekursen på 50, og du vil utøve 25 av dine 1.000 aksjer tillatt per din ESO, vil du måtte betale 25 x 250 for aksjene, som er lik 6 250 før skatt På dette tidspunktet er verdien i markedet imidlertid 12 500 Derfor, hvis du trener og selger samtidig, vil aksjene du oppnådde fra selskapet fra utøvelsen av dine ESOer, netto gi deg totalt 6 250 pretax Som nevnt ovenfor, men g Ain med egenverdi er beskattet som ordinær inntekt helt i løpet av året du gjør øvelsen. Og hva er verre, du mottar ingen skattemessig kompensasjon fra tap av tid eller ekstrinsic verdi på andelen av ESOs som utøves, noe som kan være betydelig. Når du går tilbake til spørsmålet om skatt, hvis du har en 40 skattesats, oppgir du ikke bare all tidverdien i en øvelse, men du gir opp 40 av egenverdien i øvelsen Så at 6 250 nå krymper til 3 750 Hvis du selger ikke aksjen, du er fortsatt gjenstand for avgiften ved utøvelse, en ofte oversatt risiko. Eventuelle gevinster på aksjen etter trening vil imidlertid bli beskattet som gevinst på lang eller kort sikt, avhengig av hvor lenge du har det oppkjøpte aksjene Du vil trenge å beholde den oppkjøpte aksjen i ett år og en dag etter trening for å kvalifisere seg for lavere kursgevinster skattesats For mer om kapitalgevinster skatt, se Skatteeffekter på kapitalgevinster. La oss anta at ESO har vested, eller en del av ditt stipend sier 25 av 1000 s harer eller 250 aksjer, og du vil gjerne utøve og skaffe 250 aksjer i selskapets aksje. Du må informere firmaet om hensikten å utøve. Du vil da bli pålagt at du betaler prisen på øvelsen. Som du kan se nedenfor, hvis aksjen handles til 50 og treningskursen din er 40, vil du måtte komme opp med 10 000 for å kjøpe aksjene 40 x 250 10 000, men det er mer. Hvis disse er ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner, må du også betale kildeskatt som er nærmere omtalt i delen av denne veiledningen om skattemessige konsekvenser. Hvis du selger aksjen til markedsprisen på 50, ser du en gevinst på 2500 over utnyttelseskursen 12.500 - 10.000, som er spredningen noen ganger referert til som bargain element. Den 2.500 representerer beløpet alternativene er i pengene hvor langt over strekkprisen, dvs. 50 - 40 10 Dette beløpet er også din skattepliktig inntekt, en begivenhet sett på av IRS som kompensasjonsøkning, og dermed beskattet ved ordinær inntektsskatt tes. Figure 1 En enkel ESO-øvelse for å erverve 250 aksjer med 10 egenkapital. Uansett om de overliste 250 aksjene er solgt, blir gevinsten ved trening realisert og utløser en skattehendelse. Selvfølgelig, når du erverver aksjen, hvis det er eventuelle prisendringer, forutsatt at du ikke likviderer dette, vil produsere enten flere gevinster eller noen tap på lagerposisjonen De siste delene av denne opplæringen ser på skattemessige konsekvenser av å holde aksjene versus selge den umiddelbart ved utøvelse Holding-delen eller hele det oppkjøpte aksjene hevder noen tøffe problemer med hensyn til skatteforpliktelser. Sammenlignet med tidsverdi Som du ser i tabellen ovenfor, er mengden av egenverdi 10 Denne verdien er imidlertid ikke den eneste verdien på alternativene. En usynlig verdi kjent som tidsverdi er også til stede, en verdi som fortabes ved øvelse Avhengig av hvor mye tid som gjenstår til utløpet, datoen da ESOene utløper og flere andre variabler, kan tidsverdien være større eller mindre De fleste ESOer har en oppgitt utløpsdato på opptil 10 år Så hvordan ser vi denne tidsverdien av komponenten av verdi. Du må bruke en teoretisk prismodell, som Black-Scholes, som beregner for deg virkelig verdi av dine ESOs You bør være oppmerksom på at utøvelsen av en ESO, mens den kan fange egenverdi, vanligvis gir opp tidverdien forutsatt at det er igjen, noe som resulterer i en potensielt stor skjult mulighetskostnad, som faktisk kan være større enn gevinsten som er representert ved egenverdi For mer om hvordan denne modellen fungerer, se Regnskap og verdivurdering av ansattes aksjeopsjoner. Verdisammensetningen av dine ESOs vil skifte med bevegelse av aksjekursen og gjenstående tid til utløp og med endringer i volatilitetsnivåer Når aksjekursen er under strike-prisen, Alternativet regnes for å være ute av pengene, også populært kjent som under vann Når ESO har eller ikke har penger, har det ikke noen egenverdi, bare tidsverdi spredningen er null når det gjelder penger Siden ESOs ikke handles på et sekundærmarked, kan du ikke se verdien de virkelig har siden det ikke er noen markedspris som med deres børsnoterte opsjoner brødre igjen, du trenger en prismodell for å plugge innganger til stryk pris, gjenstående tid, aksjekurs, frie renter og volatilitet Dette vil gi en teoretisk eller rimelig verdi, som vil representere ren tidsverdi også kjent som ekstrinsic verdi.
Comments
Post a Comment