MSG Management Study Guide. Resolving et etisk dilemma. I en forretningsstilling blir mangers testet når de står overfor utfordringen med å løse et etisk dilemma. Ofte faller visse situasjoner ikke innenfor prosedyrer eller den offisielle adferdskodeksen, og dette er når lederne føler varmen. Problemet med etisk beslutningsprosess er at en beslutning i seg selv ikke kan tas i vakuum. En enkelt beslutning påvirker mange andre beslutninger, og nøkkelen er å finne en balanse for å sikre at en vinn-vinn-situasjon er ankommet . Selv om det ikke finnes gylne regler for å løse etiske problemstillinger, men ledere kan ta en rekke tiltak for å løse etiske problemstillinger. En kort beskrivelse er gitt nedenfor. Kjenn prinsippene. I etisk beslutningsprosess er det tre grunnleggende prinsipper som kan brukes til oppløsning av problem Disse tre prinsippene er intuisjonisme, moralsk idealisme og utilitarisme. Intuisjonsprinsippet virker ut fra antagelsen om at HR-personen eller lederen er kompetent nok til å forstå situasjonenes alvor og handle slik, slik at den endelige avgjørelsen ikke skader noen direkte eller indirekte person. Prinsippet om moralsk idealisme sier derimot at det er et klart skille mellom god og dårlig, mellom hva som er akseptabelt og hva som ikke er og at det samme gjelder for alle situasjoner. Det ber derfor å overholde lovstaten uten unntak. Utilitarisme handler om resultatene eller implikasjonene Det er ingen klar forskjell mellom hva som er bra og dårlig er fokuset på situasjonen og utfallet Det som kan være akseptabelt i en bestemt situasjon kan være uakseptabelt på et annet sted. Det understreker at hvis nettoresultatet av beslutningen er en økning i organisasjonens lykke, Beslutningen er den rette. Behandle moralske valg. Før du tar en beslutning, må moralske avgjørelser bli tenkt på og ikke bare akseptert blindt. Det er en god ide å gjøre hypotek tiktsituasjoner, utvikle casestudier og deretter engasjere andre i brainstorming på det samme. Dette kaster noe lys inn i de ukjente aspektene og utvider forståelseshorisonten og rasjonell beslutningsprosess. Balansebanen. I balanse tilnærming skriver lederen ned proffene og ulemper ved beslutningen Dette bidrar til å komme frem til et klart bilde av ting og ved å organisere ting på en bedre måte. Få folk opp og ned hierarkiet. En god praksis er å kunngjøre at de står på ulike etiske problemer høyt slik at et klart budskap til alle medlem av organisasjonen og til de som er i større risiko for å falle byttedyr til uetisk praksis Dette vil hindre at de ansatte anvender uetiske midler. Integrering av etisk beslutningsprosess som gjør strategisk ledelse. Moral og etisk preg for en ständig debatt og etisk perfektjon er nesten umulig En bedre måte å håndtere dette på er å integrere etisk beslutningsprosess i strategisk ledelse av organisasjonen Ation HR-lederen får et alternativt perspektiv i stedet for den tradisjonelle ansattes orienterte eller interessentorienterte visningen. Alle disse trinnene kan gi bedre klarhet i å løse etiske dilemmaer. Valget ligger hos lederen og hans egen og organisasjonen verdier klarhet. Tidligere artikkel. Standarden for profesjonell adferd. Fra CFA instituttets etiske retningslinjer og standarder for profesjonell adferd, forventes kandidatene å vite hva som kreves av Kode og Standarder med hensyn til. I Profesjonalitet II Integritet av kapitalmarkeder III Plikter til kunder og potensielle Klienter IV Plikter til Arbeidsgivere V Investeringsanalyse, Anbefalinger og Tiltak VI Interessekonflikter VII Ansvar som CFA Instituttmedlem eller CFA Kandidat. Tilbakemeldinger til Standarder I til VII Standarden for Professional Conduct er en rekke retningslinjer, mer spesifikt enn koden av etikk, ment å fokusere på et bredt spekter av problemer knyttet til investeringsprosessen n Etter hvert som industrien utvikler seg, legges det til flere standarder. For eksempel har standardene som trådte i kraft i 2006 syv kategorier i stedet for fem, med de nye kategoriene som gjenspeiler bedriftens kompleksitet som det er i dag, i motsetning til hva det var i 1990-tallet da den siste revisjonen ble vedtatt Samtidig utvikler verden seg raskere enn standarden kan utvikle. Ikke alle situasjoner kan dekkes i detalj i standarden for profesjonell adferd. Standard Jeg tar sikte på å fastsette et minimumsnivå for oppførsel å veilede CFA-medlemmer og kandidater i alle virksomhetssituasjoner og er ment å være bredt i omfang. Standarder II til VII er mer fokuserte og adresserer bestemte emner som er kritiske for integriteten til investeringsvirksomheten. Standard jeg, profesjonalitet, gjør det klart at høye etiske standarder må gjelde selv når et problem ikke har blitt identifisert skriftlig og adressert som en individuell standard, etablering av en etisk kultur blant CFA charterhold ers og de som ønsker å bli CFA-charterinnehavere. Finn ut om all innsatsen som er viet til å skaffe CFA, er verdt det, spesielt i dagens overfylte økonomiske arbeidsmarked. Etiske retningslinjer er en samling av prinsipper og retningslinjer som en organisasjon forventer sin ansatte for å følge. For å hjelpe ledere med å forstå kravene til etisk og profesjonell atferd, tilbyr vi noen grunnleggende retningslinjer. Skandaler og svindel har gitt økonomiske fagfolk et svart øye. Lær hvordan du unngår typiske etiske dilemmaer. Å få din CFA til å være en beundringsverdig prestasjon, men det slutter ikke Finn ut hva som forventes av CFAs etter at de blir charterholders. The Chartered Financial Analyst Level II eksamen er den andre av tre tester som CFA kandidater må passere. Internasjonal Financial Reporting Standards er regnskapsregler og retningslinjer som styrer rapporteringen av forskjellige typer regnskapstransaksjoner. Lær om hvordan standardavvik brukes på den årlige avkastningen til investorer t for å måle volatiliteten. Den rette anvendelsen av etikk til investeringsverdenen er et svært subjektivt tema. Vi dekoder betydningen av de mange bokstavene som kan følge navnene på finansielle fagfolk. Ofte stilte spørsmål. I Storbritannia, Svart onsdag september 16, 1992 er kjent som den dagen spekulantene brøt pundet. De gjorde det egentlig ikke. Det er viktig å kjenne din gjeldsinntekt, fordi det er lånegivere som bruker for å måle evnen til å tilbakebetale. Les om Monsanto Company s to hovedoperasjoner og hovedkonkurrenter innenfor hver sektor, inkludert The Mosaic. Når du foretar et boliglån, er det betalt beløpet en kombinasjon av rentebelastning og hovedstolsbetaling over de Ofte stilte spørsmålene. I Storbritannia, Black Wednesday 16 september , 1992 er kjent som den dagen spekulantene brøt pundet. De gjorde det egentlig ikke. Det er viktig å vite din gjeldsinntektsforhold fordi det er tallet som lånegivere bruker til å måle evnen til å betale tilbake The. Learn om Monsanto Company s to hovedoperasjonene og hovedkonkurrentene innen hver sektor, inkludert The Mosaic. Når du foretar en boliglånsbetaling, er det betalt beløpet en kombinasjon av rentebelastning og hovedstolsbetaling over binæralternativet vinnende formel 30. Med mer utfordring innebærer det også flere farer og mer avkastning samtidig med at næringsdrivende opplever mer spenning og nervøsitet. Det er derfor svært viktig å ta den riktige beslutningen om å sikre avkastning på investeringen. Binary Option Winning Formula 30 binære alternativer handelsstrategi 2016 ncaa 9 april 2015 Hvis du landet på denne videoen og leter etter binære alternativer med mange av våre andre gruppemedlemmer, bruker binære opsjonshandel formler - Binary Trading - Gruppe med 90 vinnersatser - Bli med gratis Etter å ha valgt riktig kartleggingssystem og analysere markedsutviklingen, bør næringsdrivende forstå vilkårene - ring og sett. Det er imidlertid en liten forskjell i binære alternativer i forhold til betting Trenden har skiftet fra vanlige trading alternativer til rask handel som gjør 30 sekunder binær alternativer strategi mer utfordrende og interessant i forhold til 60 sekunders binære alternativ strategi. Binære alternativer er av ulike typer avhengig av tidsintervallet for handel er gjort Des 8, 2013 Binær Valg Vinnende Formel GRATIS Last ned 2 60 Andre Strategi Lær hvordan du handler binære alternativer for et overskudd - Varighet Binært alternativ Vinner Formel 30 Enkel Forex Tester 2 24 aug 2015 Binær alternativer Vinnende formel Binær Strategi 30 Andre binære alternativer Trading Profitt 536 i 10 minutter - 24optioner - Varighet Sekunder binær alternativer strategi Binære alternativer ligner på spill, du enten vinne hele beløpet eller miste hele investeringen Men det er en liten Imidlertid taper trader hele investeringen dersom handelsmannen lønner seg feil 9 april 2015 Hvis du landet på denne videoen og ser etter binære alternativer med mange av våre andre gruppemedlemmer Ved hjelp av binære opsjonshandel formler - Binary Trading - Gruppe med 90 gevinster - Bli med gratis I 30 sekunder binær alternativer strategi, er tiden for å ta en beslutning mye mindre 30 sekunder. Hvis markedet er grønt og på den stigende trenden, er sannsynligheten at aktiva prisen vil også bli økende trader ville se grønne barer på diagrammet Binær Option Winning Formel 30 Det er noen viktige skritt involvert i 30 sekunders binære alternativer strategi Det er svært viktig å studere markedet for å bestemme den finansielle Trading System 24 aug 2015 binære alternativer vinnende formel binær Strategi 30 Andre binære alternativer Trading Profitt 536 i 10 minutter - 24optioner - Varighet 24. juli 2015 I utgangspunktet er det ingen perfekt måte å handle binære alternativer så mange selvposisjoner i binære alternativer, komposisjon er en veldig egnet formel hver som er 10 prosent av hovedstaden og vinner alle stillingene innen ukeens slutt Rapporterte eiendeler under ledelse 30. september 2016 på 113 2 milliarder Sao Paulo Tome og Principe Stock Market Holiday 9 april 2015 Hvis du landet på denne videoen og leter etter binære alternativer med mange av våre andre gruppemedlemmer, bruker binære opsjonshandel formler - Binary Trading - Gruppe med 90 vinnersatser - Bli med gratis Hvis dømmekraft og beslutning er riktig, vil næringsdrivende motta en fast avkastning uavhengig av eiendelens pris. I binære opsjoner må næringsdrivende velge et aktiv og deretter for en bestemt tidsperiode forutsi om prisen på eiendelen vil øke eller redusere avhengig av hvilken handelsmann vil enten motta en retur eller ville miste investeringen. Den vanligste er 30 sekunders binære alternativer strategi, 60 sekunder binære alternativer strategi og 5 minutter binære alternativer strategi. Binær Alternativ Vinnende Formel 30 Forex Ayakkab Bayileri De 30 sekunders binære alternativene Strategien er den nyeste blant de tre binære alternativ-vinnende formel 30 Hvis næringsdrivende mener at aktiva prisen vil øke i løpet av 30 sekunders intervall, ca n kjøpe en samtale som betyr at prisen på eiendelen ved utløpet ville være mer enn den nåværende prisen ved utløpet av den 30 sekunders binære alternativstrategien 6. august 2015 Binære alternativer - 60 sekunder Strategi gjennomgang Hvordan får jeg 8257 i binær alternativer vinnende formel binære alternativer 30 sekunders strategi, Avhengig av beslutningen og statusen til aktiva i 30 sekunders binære opsjonsstrategi, kan næringsdrivende enten forvente en retur eller tap av hele investeringen. Binære alternativer ligner på spill, enten du vinne hele beløpet eller miste hele investeringen Binær Option Winning Formula 30 Valget av finansiell eiendel avhenger av mange faktorer som investeringsbeløp, eiendelskategori blant andre aksjer i markedet, ytelse av eiendel over kvart, forutsigelser av resultatet av eiendelen i neste kvartal og så Investering Muligheder I Frerne Hvis derimot, er markedet på en nedadgående trend og prisen på eiendelen minker, kan næringsdrivende kjøpe en satt som betyr at prisen på eiendelen ved utløpsperioden vil være mindre enn dagens pris L31 Intake Manifold Options Trading Således er det svært viktig å gjøre en god mengde forskning før de bestemmer seg for aktivet. Postnavigasjon. Recent Posts. Original tekst. Forex HYIP programmer - fortell fortellingen tegn på en forex scam. High avkastning investeringsprogrammer eller HYIP er når con artist og hans tilknyttede selskaper bedra investorer gjennom løfter om avkastning på investeringen så høyt som 80 prosent per dag Disse svindelene har vært proliferating i Den vestlige verden siden de legendariske utnevnelsene til Charles Ponzi og hans ilk Vanligvis forsterkes de blatant urealistiske løfteinntektene av krav om eksklusivitet, begrensede opptak og en slags hemmelig formel som vil tillate ubegrenset fortjeneste til investorer. HYIP er bare svindel . Selvfølgelig er disse HYIP-ene bare svindel, og mange investorer kan betrakte seg heldige hvis de kan unnslippe med jakker fortsatt på ryggen. Mens disse artistene og s svindel av bedrageri overbevise den potensielle investoren om at avkastningen blir generert gjennom sine uovertrufne ferdigheter ved investering, uendelig forretningsmessig og stratosfærisk intelligensnivå, faktisk er forretningsmodellen veldig enkel og er ikke avhengig av noen form for forretningsområde eller investeringsinnsikt. Alle at disse industrielle individer gjør er å ta hovedstaden som de mottar som innskudd fra lykkelige nye investorer og distribuere den blant de andre ofrene for deres ordninger, skjule den endeløse strømmen av investorfond i deres falske investeringsprogram som avkastningen på investeringen generert av skarp og dyktige investeringspraksis. Hvorfor investorer blir lurt. Så hva de gjør er å ta pengene dine og gi det tilbake til deg som avkastning på deres investeringsprogrammer. Det høres ikke fornærmende mot menneskelig intelligens at det har vært så mange mennesker som har blitt lurt av slik en fornærmende enkel svindelordning Det er sannsynligvis, men mangel på intelligens er absolutt ikke det ekte årsak til gullgudenheten som de mange ofrene for disse ordningene har hatt som vi tidligere nevnte, og du selv har hørt fra mange andre, elsker mennesker å tro på hva de vil tro. Selv om logikken forteller oss ikke å stole på noe som vi kan ikke forstå eller ha forklart for oss, vi er tilbøyelige til å overvurdere verdien av et løfte som gir gode avkastninger for bare litt anstrengelse. Managere av HYIP s er betydelige artister. Ledere av HYIP er også intelligente folk. Tross alt er de kunstnere , mestere i håndverket deres, som har stor glede i å ødelegge uskyldige menneskers levebrød, stjeler deres livsbesparelser og forlater dem som fleeced får midt i det isete landskapet i det moderne liv. De vet hvordan de kan avhengige sine kunder til rask avkastning av de høye investeringsprogrammene ved moderate, målt injeksjoner av giftet. I første etappe er ofrene utrolige av tilbudene til dem og vil bli med HYIP med svært små summen, med det eneste formål å teste om lederne av bedriftsordningen vil returnere noe i det hele tatt på sine investeringer. Når de små beløpene som er deponert, kommer tilbake med et svært stort fortjeneste, blir også den første usikkerheten til offeret slettet, om enn gradvis Sakte og Sakte, de små innskuddene fortsetter å bygge opp, som 100-tallet legger opp til 1000 og 1000 til 10 000, til all forsiktighet blir kastet til vinden, og en kamp med ubegrenset eufori invalidiserer investorens begrunnende evne. Alt i alt er lederne av HYIP-programmet fortsetter å fremme sin vakre ordning ved å bruke testimonials fra tidligere klienter for å bevise påliteligheten av deres umulige krav, og hvis de lykkes, som i mange tilfeller de er, ser de midler til rådighet ballongen til opprørende mengder. Hvem er de sannsynlige wictims og hva som skjer. Ofte er HYIPs tidligste ofre de som er de heldigste, men selv det er illusorisk. Da lederne helter innskuddene til sine ofre i et avkastningsbasseng som de distribuerer til sine eldre medlemmer, vil de på toppen av pyramiden vanligvis tjene de høyeste beløpene på grunn av deres anciennitet i strukturen. De som er de siste, mister vanligvis hver krone de legger inn, da ordningen kollapser og lederne forsvinner blant nyanser og vind sammen med klientpenger, etterlater varm eller kald luft som deres ofre kan bygge slott. Selvfølgelig, mens HYIP betaler seg godt til de tidligste ofrene, vil de også angre deres gullibility som søksmål, allment kjent som clawbacks, hevder mest av de distribuerte pengene som stjålne innskudd av investorer. Ledere er vinnere i Hawaii, Tahiti, De karibiske øyer eller et sted som ligner nå, med mindre de blir tatt opp av politiet. Alle andre hjemme er tapere, deres drømmer faller sammen i en rekke subpoenas, Ubetalte regninger, depresjon og fortvilelse. I tillegg vil måten kundene blir bedratt på, avvike fra tilfelle til sak. I noen vil en pyramide eller ponzi-ordning fremgang som vi skisserte ovenfor, med antall offer som vokser gjennom henvisninger og de som får den høyeste delen av den påståtte investeringsinntekten. I andre tilfeller er klientfondene misappropriert gjennom dårlig administrerte kontoer og i andre tilfeller gjør bedragerne ikke bekymringer så mye om finessene til hans metoder, lommer bare innskuddene og går bort. Ofte, hvordan de stjeler, er uvesentlig for ofrene, men kunnskap om deres metoder kan være nyttig for rettshåndhevelsesorganer da de forsøker å bringe tyven tilbake til retten, med håp om at noen av de stjålne midlene vil bli gjenvunnet. Hvem var Charles Ponzi, og hvorfor var han så beryktet. Carlo Pietro Giovanni Guglielmo Tebaldo Ponzi, bedre kjent som Charles Ponzi, var en opportunistisk italiensk forretningsmann som tyktes for å svømme offentligheten i det store både Canada og USA tilbake i 1920 s Han ble født i Italia i 1882, jobbet i hans tidlige år som postarbeider, men ankom Boston i 1 903, klar til å gjøre sin berømmelse og lykke Etter en rekke merkelige jobber, flyttet han til Montreal og jobbet for en banker som dekket over gjennomsnittlige rentebetalinger med innskudd på nye kontoer i banken. Da hjulene vendte i sinnet for en måte å tjene penger på egenhånd, Carlo traff vanskelige tider og ble arrestert for å kontrollere forfalskning, men fengslet ga mentorer i kunsten å svindle og bare styrket sin beslutning om å tjene store penger og raskt. Etter utgivelsen flyttet han tilbake til Boston og festet på ryggraden av pengene hans, som utgir forslag International Response Coupons IRC Disse sertifikatene kan kjøpes i ett land, sendes deretter til en mottaker i en annen, og til slutt brukes til å kjøpe frimerker for videre korrespondanse med det tidligere stedet. Hvis verdien av frimerker variert i stor grad, da kunne man få en fortjeneste, en tidlig form for juridisk arbitrage Ponzi arrangert for venner tilbake i Italia for å kjøpe IRC s og så sende dem til ham for encashment jeg n statene Marginene kan være spesielt høye, men mengden rødt tape som er involvert for å konvertere små verdi frimerker til kontanter, ble et stort hinder under hans tidlige utviklingsstadium. Ponzi-ordningen tar av. Carlo begynte å markedsføre en 100 avkastning i realiteten. nitti dager for å tiltrekke seg tidlige investorer, og det virket i løpet av fem måneder, hadde han tatt inn 420.000 innskudd, verdt rundt 4 5 millioner i dag s. Penger heste inn i en ublu hastighet, men på grunnleggende nivå kunne han ikke klare et overskudd på en enkelt transaksjon Etter banklæringen han hadde lært i Montreal, forlot han enhver innsats for å få lovlig avkastning, men fokusert på å betale eldre investorer med nye midler da de kom inn i døren. Han fortsatte å leve det høye livet og lokale Myndigheter ble snart mistenkelige for investeringsaktivitetene. Clarence Barron, finansanalytikeren som publiserte Barrons finansdokument, avslørte at for hans ordningsarbeid ville det måtte være 160 millioner IRC si n sirkulasjon USAs postkontor satte den faktiske figuren på et sted i 27.000-området, langt fra det som var nødvendig for å støtte Ponzi s-operasjon Etter flere avvikende avisartikler og investorens krav til retur av besparelsene overgav Charles Ponzi til føderale Etter en rekke forsøk, fengselsbetingelser og flere ordninger for å bedra, døde han til slutt i fattigdom i Brasil i 1949. Forsøk på å bestemme størrelsen på investorstap som tildeles en figur i dagens satser på 225 millioner. Sammenlignet med Bernie MaDoff s tyveri på 13 milliarder Ponzi dverger i sammenligning. Typiske trekk ansatt av denne beryktede svindleren. Hva var de typiske trekkene ansatt av denne beryktede svindleren i hans mye heralded Ponzi Scheme Awareness kan være din første forsvarslinje når det gjelder svindlere som prøver å stjele Din fortjente kapital Forstå arten av en Ponzi-ordning er det beste stedet å starte fordi, til og med etter nitti år, er dagens Ponzi-ordninger det samme i dag som de var i 1920. Formatet innebærer vanligvis en komplisert finansiell transaksjon som de fleste sjelden har hørt om, og derved styrker sin mystik og myten at formuer kan gjøres på den slanke. Skandaløs retur er lovet i begynnelsen, HYIP konsept Ponzi startet med en dobling på 90 dager, men ble gradvis rettet tilbake til 50 på et år, fortsatt godt over de 5 prisene som tilbys på lokale banker på det tidspunktet. Rapporter blir forfalsket, hvis det er tilgjengelig, og refusjon er generøst gitt for å legge til troverdighet. huckster ser ut til å være velstående, med en luksuriøs livsstil og stilige kontorer. Hans klienter vil også snart bli hans mest ivrige støttespillere og synger hans ros. En følelse av haster vil generelt overbevise potensielle investorer om å handle raskt, et sikkert tegn på at en svindel er i gang. Det ser bra ut til å være sant, aksepter at det er noen. Noen tips for å unngå svindel. Vi vil snart undersøke forexen HYIP, men la oss nevne at veien for å unngå etterfølgen av økonomisk ruin jeg s for å unngå de rosa drømmene som fører til at ofrene blir manipulert så lett av svindlerees usynlige løfter. Det er noen gylne regler for handel og investering generelt, og en som overholder dem med beslutsomhet og konsistens vil finne seg uskyldig for HYIPs, pyramider, ponzis og deres mange andre varianter Ikke engasjere seg i en aktivitet som du ikke forstår. Ikke tro på noe du ikke kan forklare. Hvis løftene du sier er lyd for godt til å være sant, risikerer du ikke rikdom og besparelser å jage dem. Forex variasjonen er utbredt i disse dager I de tidlige dagene med høy avkastning investeringsprogrammer ville annonsøren være begrenset til et geografisk område på grunn av underutvikling av internasjonal kommunikasjon. Mange conmen og svindel artister er dypt takknemlige for mulighetene skapt av Spredning av Internett over hele verden På samme måte som seriøse forretningsfolk ser de nye grenser og nytt profittpotensial som har vært crea Ted av disse nye teknologiene I dag med en klikk kan en kinesisk bonde, en amerikansk pensjonist, en russisk forretningsmann alle lokke inn i edderkoppens web og fleeced og skinned er en kilde til stor spenning mot svindlere. De var raske til å utnytte mulighetene for Internettalderen med anonymitet, mangel på regulering og gjennomsiktighet som skaper det mest perfekte miljøet for spredning av deres økonomiske sykdommer. Besøk vår hvem du skal kontakte siden hvis du har møtt noen Forex HYIPs og ønsker å rapportere det. Ikke stol på den skjulte hemmeligheten i HYIP-programmet. I Forex HYIP-programmet vil svindleren vanligvis kreve kunnskap om en slags hemmelig formel som gjør at han kan registrere svært høy fortjeneste på en konsistent måte. Siden den påståtte kunnskapen er nesten absolutt ikke-eksisterende, kan naturen være noe fra en automatisert handelsmetode, en form for spesiell og eksklusiv arbitrage-strategi, eller sjeldnere, noen proprietære kombinasjoner av tekniske indikatorer som tillater Samarbeidspartner for å overgå profesjonelle investorer og store bedrifter med stor dyktighet. De sier at de gjør det irrelevant. I de aller fleste tilfeller gjør de ingenting og betaler deg bare tilbake med pengene dine, avhengig av din senioritet i strukturen. Joel Ward en fin, men noe anti-klimaksprøve av disse interessante individer var Joel Ward, som vi også diskuterte i vår forex-administrerte kontoartikkel. Joel Ward startet sin karriere med 300.000 i klientinnskudd på tidspunktet for lanseringen av hans Joel Nathan Fund i 2003 På bare to år var beløpet han administrerte, ballongdrevet til 7 millioner, han ble intervjuet og sitert på slike anerkjente og troverdige nyhetskilder som Financial Times, Market Watch og Wall Street Journal. Som en spesielt spinnløs opprettelse av himmelen, Joel Ward ville til og med kommentere den irrasjonelle holdningen til mange investorer til forex, hvordan de så virksomheten som en rask rike ordning, hvor meget høy innflytelse var i stor grad skadelig for en karriere og hvor hardt han og hans firma jobbet for å utdanne sine kunder på fornuftige investeringspraksis og metoder. Han har alltid lagt vekt på betydningen av etisk oppførsel i forexindustrien. Joel Ward var veldig effektiv i å utnytte hver krone som ble deponert hos hans firma mot målet om å maksimere fortjenesten, men i hans tilfelle var fortjenesten bare for seg selv. Til slutt, da hans Joel Nathan Fund gikk tom for penger, sendte han til sine investorer at det ikke er noen midler igjen i JNF, ettersom alle penger er misappropriert i denne bemerkelsesverdig oppriktige måten, som vel kan betraktes som et godt eksempel på høy etikk i forexbedriftsvirksomheten. Loven dømte ham til ni års fengsel for å stjele 11 millioner fra sine klienter. Senere ble det funnet at de 15 millioner Joel Ward hadde kjøpt, hadde han omsatt bare 2 millioner, som han alle hadde mistet i markedet. Den reelle avkastningen på investeringen ble gitt av Ponziesque bruk av 3 7 millioner, som han hadde resirkulert til klientene T det store flertallet av den gjenstående summen ble brukt til å finansiere sin ekstravagante livsstil og hans kjøp av Learn Forex-skolen, som han hadde brukt som en rekrutteringskilde for sin virksomhet. Les mer om Joel Ward-saken. Take-away for deg som en leser. For formålet med denne artikkelen er vi mest interessert i Ponzi-distribusjonsmodellen til HYIP-ordningen. Den viktigste leksjonen som en potensiell handelsmann kommer fra, er at det ikke er en god ide å evaluere en forex-ordning selv på basis av investeringsavkastningen Med mindre det er førstehånds kjennskap til handelspraksis eller en betydelig grad av gjennomsiktighet om firmaet selv, er det ingen garanti for at en oversikt over påstått fortjeneste i en HYIP er basert på faktisk fortjeneste som kan brukes sikkert av en investor. Faktisk kommer vi tilbake til vårt hovedprinsipp som vi diskuterte et par avsnitt over. Ikke tro på noe med mindre du kan duplisere den påkrevde ytelsen ved å bruke det samme Metoder selv Ikke tro på noe som du ikke forstår Ikke risiker deg besparelsene på grunnlag av det du fortalt av venner eller familie, med mindre du er overbevist om at du vet hva du gjør. I sum er et HYIP-program en bombe malt og dekorert som et magisk eple I stedet for den enorme og livsforandrende fortjenesten du satser på, vil du ende opp med å lide massive og ødeleggende tap som vil ødelegge drømmene dine og selvtillit. Hvis du blir rik, var det så lett, ville alle være millionærer. er ikke en tilfeldighet at det eneste stedet hvor alle er en millionær, er Zimbabwe i disse dager. Ikke stol på ulogiske påstander fra karismatiske personer som lover fortjeneste fra et svart boksystem. Gjør din egen due diligence før du velger noen meglere eller personer som foreslår ekstravagante avkastninger på eventuelle investeringer Start med å besøke vår anbefalte megler side og se også listen over selskaper som har blitt disiplinert av NFA eller CFTC. Like denne artikkelen Vennligst del. Sunshi ne Profits Code of Ethics. Our Mission. We hjelper folk å vokse sin kapital gjennom effektiv handel og investering. Hver dag, tar vare på våre kunder, innser vi Sunshine Fortjeneste Mission. Det er en inspirasjon og en syntese av våre verdier. Care, Commitment , Transparency, Integrity and Responsibility er et solid fundament som vi bygger fremtiden til vårt selskap, og som vi tjener tilfredsstillelse til våre kunder og medarbeidere. Vi krever at hele vårt team respekterer disse verdiene både i forretningsforbindelser og etter å ha jobbet timer også. Karriere Den kritiske verdien bak Solskinn Fortjeneste er omtanke Våre kunder deler denne verdien med oss De bryr seg om deres familier og deres økonomiske stilling De bryr seg om deres besparelser Våre kunder vet at vi bryr oss om forpliktelsen Virksomheten til våre kunder er vår virksomhet Vi gjør vårt ytterste for å utnytte tilbudet til kundens behov og høye forventninger til våre kunder, og vi bruker det beste av vår kunnskap og kompetanse. e 100 engasjert fordi vi vet at kundens fortjeneste også er vår fortjeneste. Transparent Vi sørger for at våre samarbeidsregler alltid er klare for våre kunder, teammedlemmer og kolleger. Integritet Vi tilbyr rimelige kontraktsvilkår, alltid i i samsvar med gjeldende lover Våre lagmedlemmer gir pålitelig og fullstendig informasjon. Ansvar Med stor makt kommer et stort ansvar Siden vi tar sikte på å hjelpe våre kunder i et så viktig område av deres liv, forplikter vi oss til å gjennomføre forskning grundig og har kun de produktene essays som er godt undersøkt og etterfulgt av strenge testprosedyrer Vi er også delvis ansvarlige for verden rundt oss, og vi gjør vårt beste for å bære bærekraftig vekst. Ifølge populær mening er etikk i finansverden sett på som noe kunstig eller utelatt Vi Målet er å bevise at det fortsatt er selskaper som virkelig bryr seg om etikk. Personlig tror jeg at ingen sann suksess eller stolthet basert på å være p kunst av et lønnsomt selskap kan skyldes bedrifter som lykkes uten å være oppmerksom på etikk. Jeg er sikker på at alle enkelt kan komme opp med noen få eksempler på bedriftsaktiviteter som er uetiske ofte ulovlige og også svært lønnsomme. Ville det være sant å engasjere seg i noen av dem, er det sant tilfredsstillelse Nei Tror du at folk som engasjerer seg i dem, er glade når de ser på et speil Nei Vi er ikke i denne virksomheten fordi det er enkelt Vi opererer i et stadig skiftende miljømarked som gjør det umulig å gjøre våre kunder fornøyde hver and every time We strive to create something great over and over again even though it s very hard to do so given these changing circumstances This makes our business one of the most difficult out there. But, when a new tool is published, when someone sends a great essay or thank you so much e-mail just look at the testimonials section on the new website - they are all real , when we nail it by predicting a market bottom righ t when it bottoms, we know that it was no coincidence we earned it through hard work, and we know that we can be happy with the results We can feel good about them. Now, if our approach was not ethical right from the beginning, the last part would not apply We could never say that it was because of our hard work that we were successful it might have been the unethical part that made us look good and that s it So since, without being ethical, we cannot feel good about good results what s the point of achieving them anyway. Ethics are that important because without paying attention to them none of us can truly feel good about what we do and there s nothing with which you can substitute that awareness Ethics are efficient as they build trust and trust makes most processes much simpler and shorter Finally, ethics are the only thing that allows us to be proud of our achievements. If you readers, clients, employees, other stakeholders ever encounter any violations of this Code of Ethics, please let us know at email protected. We will investigate all reported issues and those who are found guilty of unethical behavior will face consequences based on a particular issue s severity. Przemysaw Radomski CEO of Sunshine Profits. Services quality and Clients safety Highest quality of services which ensures safety of our Clients and their transactions is our priority Bearing this in mind and being willing to help the Clients we have created a special educational section on the Sunshine Profits SP website which is dedicated to principles of safety and privacy on the Internet. SP Team Members are loyal to their clients whose benefit and interests are always placed before the interests of their employer s or their own. SP Team Members are expected to deal objectively and fairly with all clients when making investment recommendations, providing investment analysis, or engaging in other professional activities Analysis must always be prepared fairly and independently in accordance with best kn owledge of the Analyst, regardless of the market popularity contained in the views and expectations of customers or the employer. SP Team Members are prohibited from trading on their own or other Sunshine Profits employee or co-worker s market calls until the change in the outlook is communicated to our Clients Such information may not be shared with any third party without obtaining company s CEO written consent and only after it is disseminated to Clients. It is strictly forbidden to SP Team Members, who have free access to tools charts signals updates etc to share that premium content with anyone without the written permission of company s CEO Acting against this rule may result in increasing the odds that someone other than our Clients will act on these signals before them. SP Team Members are obliged to immediately notify the company s CEO about any incidents both real or potential where Client s interest should come before company s interests and it has not. Transparent sales and mar keting We provide thorough and complete description of features of our services and products, together with a transparent pricing system and customer-friendly conditions of returns and complaints We make sure that our products and services always undergo extensive tests before they are offered to our Clients in order to ensure the highest quality and best possible performance of a given product or service. SP Team Members are expected to proactively make proper efforts in order to inform their Clients in a timely manner about any changes or problems which may appear with their subscriptions. Moreover, SP Team Members are prohibited from. practices restricting free competition by agreements, contracts or arrangements with content that violates the principle of unlimited competition. sharing confidential information which can influence the competitors competition and engaging in discussions that could lead to co-ordinate actions by competitors. providing competitors with information that may affect their price or pricing practices. Development and equal treatment of employees We support continuous development of our Team Members and promote learning at the level of the whole organization We believe that respect for the individual should be a core value for any successful organization Our Team Members actively contribute to the company s development with their knowledge and experience, and are involved in the decision making processes on a voluntary and non-discriminatory basis Flexible working time provides work-life balance for our Team Members. New SP Team Members are introduced to the company operations and their duties by more experienced colleagues in the framework of our internal mentoring program. SP Team Members are encouraged to improve their professional knowledge during their work time. Work time of SP Team Members is regulated and agreed upon according to their individual preferences. Internal communication and the knowledge management platform is available to each Team Member. The bonus system is based upon the extraordinary contributions of each SP Team Member and is equal and non-discriminatory. Conflicts of interest Co-workers and representatives of Sunshine Profits must be loyal to the company and cooperate with suppliers, customers and other persons doing business with the company by avoiding conflicts between personal interests and the interests of the company including the appearance thereof Transparency is the highest value for us we do not advertise other companies nor their services and do not accept any commercials on the Sunshine Profits website because we want to deliver only solutions that are proven and beneficial for our Clients. Sunshine Profits does not accept and has never done so any payments for the publication of favorable analysis of companies, especially in the form of shares, options or warrants All our published analyses are always written objectively, fairly and according to our best expertise. Secondary activities of SP T eam Members, as well as their shares in companies that are business partners of SP and or companies in competition with SP require the written consent of Sunshine Profits CEO There is no obligation to report such activities as the acquisition of securities, or in the case of common capital investments in small quantities. It is forbidden for SP Team Members to get involved in a relationship that could lead to conflicts of interest between the company and a third party, including transactions involving equity, a partner, a member of the immediate family or a company in which the Team Member has an interest or business relationship. Security of information We understand how important it is to ensure the security of sensitive information We want to protect our assets and entrusted information to prevent unauthorized disclosure of confidential information We protect interests of our Clients, Team Members and business partners by opposing the transactions carried out on the basis of undisclos ed information. SP Team Members are obliged to keep information about former, current and prospective Clients confidential. Information about current and prospective Clients can be disclosed only in case that it concerns client s illegal activities, is required by law or Client has agreed to the disclosure of information. Bribery and corruption We do not accept any manifestation of bribery and corruption in the structures of SP since Transparency, Integrity and Responsibility are our values. It is strictly forbidden for SP Team Members to provide or to promise illegal benefits to the contractors, their employees and agents or other third parties. SP Team Members are not allowed to require or accept any illegal benefits from SP business partners, competitors, Clients or other third parties. It is unacceptable to use third parties e g consultants, banks, brokers, lobbyists, sponsors, agents or other intermediaries to circumvent the rules regarding bribery and corruption Violation of this rule will be dealt with by termination of employment contract or termination of any other existing contractual relationship. Protection of the company s interest Our co-workers should have in mind the interests of the company and thus its Clients and business partners while performing their duties All SP Team Members must act for the benefit of the company by utilizing the resources they have at their disposal as well as their personal skills, experience, knowledge and abilities. SP Team Members are expected. to notify the company s CEO about any changes in mutual professional relations with as much advance as possible where one month of advance is perceived as the absolute minimum unless their contract requires otherwise. to use their working time efficiently. to help each other within the Team to solve problems that appear. to keep to promised deadlines and to fulfill obligations taken. to protect all the confidential information received as an SP Team Member and treat it as such without disclos ing it without written permission from the company s CEO. All the representatives of Sunshine Profits, including CEO and Team Members must act on behalf of Sunshine Profits in a manner consistent with the above Ethical Code. CONTACT DETAILS.
Comments
Post a Comment